Перш ніж побачити ці знаки, я запрошую вас переглянути це відео що містить 10 робіт, яким має позаздрити кожен.
Відео під назвою 10 найкращих професій у світі, огляди вакансій, таких як двірник на райському острові, та тестувальник відеоігор:
[меш-пакет]Більшість людей працюють там, де їм не подобається, це правда. сувора реальність. Однак, є кілька щасливчиків, які прокидаються щоранку з ентузіазмом від своєї роботи та прагнуть розпочати.
Тут ми залишаємо вам ці 7 ознак, які свідчать про те, що ви вибрали правильну роботу:
1) Ви працюєте не за гроші.
Якби завтра ви перестали отримувати фінансову винагороду за свою роботу, ви продовжували б робити це так само.
Це показує внутрішня мотивація, задоволення від завдання та відчуття мети. Гроші мають значення, але вашою рушійною силою є створення цінності, вирішення проблем та навчання.
2) Ви з нетерпінням чекаєте будильника.
Дзвонить будильник, і ти встаєш, як стріла, тому що з нетерпінням чекаєш часу, щоб приступити до роботи. Справді, ви мріяли про свою роботу
Індіка передчуттєва енергія та відданість. Ваш розум асоціюється зі стимулюючими викликами, а не з порожніми зобов'язаннями.
3) Ви з нетерпінням чекаєте понеділка.
Вихідні - це перерва (чи ні) у вашій роботі, і ви відчуваєте, що йдете проти зерна: ви любите понеділки.
Коли є професійне узгодженняКалендар більше не є тягарем. Ви сприймаєте понеділки як можливості, а не покарання.
4) Коли ви не працюєте, ви думаєте про це.
Очевидно, що ви не можете постійно працювати, але навіть коли ви їсте або гуляєте, ваш розум думає, як зробити свою роботу більш ефективною, креативною ...
Це ознака глибока думка та постійне вдосконалення. Ви генеруєте ідеї, не нав'язуючи їх, бо вас цікавить їхній вплив.
5) Ви любите говорити про свою роботу з іншими.
Розмови з іншими можуть вас нудити, але якщо є можливість поговорити про вашу роботу, то все змінюється.
Спільне використання дозволяє вам закріпити навчання, надихати та отримувати перспективи, які збагачують вас.
6) Ви не рахуєте годин, які присвячуєте своїй роботі.
Це частіше зустрічається у фрілансерів, тих людей, у яких немає жорсткого графіку зустрічей і які можуть присвятити своїй роботі стільки часу, скільки хочуть.
Втрата відчуття часу є типовою стан потокувисока концентрація, адекватний рівень складності та видимий прогрес.
7) Ви любите спілкуватися з людьми, які працюють над одним і тим же.
Ви намагаєтесь перенести свою роботу у своє соціальне життя, і вам більше подобається, щоб ваші друзі були людьми, пов'язаними з вашою роботою.
Шукаю споріднені громади навчатися, співпрацювати та розвиватися. Ваша мережа контактів підштовхує вас до кращих можливостей.
Навчіться оцінювати власну роботу
Нам усім потрібне визнання, але це не завжди трапляється. Визначте об'єктивні критерії (посадові обов'язки, ключові показники ефективності, очікування клієнтів, сприйнята якість) та поставте собі оцінку від 1 до 10Визначте, чому ви не отримуєте оцінку нижче цього рівня (досягнення, звички) та чого бракує для її підвищення (навички, зосередженість, ресурси). Така самооцінка також працює під час віддаленої роботи.
Показники, що демонструють професіоналізм
- Автономія: Ваш менеджер делегує повноваження без мікроменеджменту, бо він довіряє вашому судженням.
- Чіткі пріоритети: Ви організовуєтеся за терміновістю та важливістю; ви не живете перевантаженими.
- Рішення: Ви пропонуєте пропозиції, а не лише проблеми; ви зменшуєте тертя в команді.
- Знання того, як сказати «ні»: Ви обговорюєте терміни та можливості без звинувачень та конфліктів.
- Безперервне навчання: ви резервуєте час для тренувань та залишаєтесь у курсі подій.
- Ви зосереджуєтеся на найважливішому: Ви не вимірюєте свою продуктивність кількістю надісланих електронних листів; ви захищаєте свою концентрацію.
Неявні знаки визнання
- Надійність: Ви виконуєте обіцяне, і вам доручають важливі проекти.
- Вони запитують тебе: Ваша думка впливає на стратегічні рішення.
- Ви є довідником: Вони просять вас про допомогу, ви представляєте команду та виконуєте ключові ролі.
- Ваші обов'язки зростають: Вони делегують вам повноваження, бо ви забезпечуєте якість.
- Позитивні мовчання: Якщо скарг немає, вони можуть вважати, що ваша робота хороша.
- Вимогливий зворотний зв'язок: ретельні виправлення можуть бути ставкою на ваш потенціал.
Ознаки того, що це не та робота
- Хронічне перевантаження що знижує якість, мотивацію та здоров'я.
- Невідповідність опису вакансії та нездійснені очікування.
- Немає шляхів зростання ні складних проектів, ні навчання.
- Недостатній виклик та недостатньо використані навички.
- Відсутність інтересу за виконання завдань, незважаючи на гарну оплату праці.
- Погане примирення як правило, а не як конкретний виняток.
- Невидимий вплив вашої роботи в організації.
- Токсичне середовище що погіршує самопочуття та працездатність.
Що робить роботу ідеальною?
- Шанобливе керівництво з яким можна впевнено поговорити.
- Колеги, які цінують ваш внесок та працюйте в команді.
- Цікава робота що підтримує ваше бажання навчатися.
- Справедлива компенсація та пільги, що відповідають відповідальності.
- Автентичність бути собою, не зважуючи кожного слова.
- Вирівнювання з місією та цінностями; безпечне та здорове довкілля.
- Завдання, що передбачають відповідальність та можливості для ротації та розвитку.
- Баланс між роботою та особистим життям з реальною гнучкістю та турботою про час.
Коли потрібно змінюватися і як це пояснити
Звертайте увагу на такі ознаки, як нудьга, застій, «ігнорування» ваших ідей, дисбаланс між тим, що ти даєш, і тим, що отримуєш, негативність, тривога O ООН ірраціональний зв'язок вірності що заважає вам рухатися. Якщо ви вирішите шукати, повідомте причини позитивний та перспективний На співбесідах: навчання, взяття на себе більшої (або меншої) відповідальності, зміна кар'єри, переїзд, коротші поїздки на роботу, покращення балансу між роботою та особистим життям, реорганізації, що змінили вашу роль, або розвиток нових навичок. Уникайте негативних висловлювань про свою компанію; зосередьтеся на культурна відповідність та виклики з новою можливістю. Покладайтеся на практичне навчання та наставництво, щоб методично спланувати перехід.
Якщо прочитання цих інструкцій додало вам зрозумілості, Ви в правильному місціКоли робота розкриває твою найкращу сторону, ти навчаєшся, робитьш свій внесок і про тебе піклуються; якщо ні, то час мудро скоригувати свій курс.