Вибираючи кар’єру чи роботу, дуже важливо враховувати наші особистість. Оскільки ми не всі однакові, наша задоволеність роботою та продуктивність можуть сильно відрізнятися залежно від сфери, в якій ми працюємо. Мудрий вибір може змінити роботу, яку витерпіли, і ту, яка приносить задоволення.
Чому важливо знати свій робочий характер
The особистості Вони такі ж унікальні, як відбитки пальців. Вони мають визначальний вплив на те, як ми почуваємося та поводимося в робочому середовищі. Є ті, кому подобається працювати в команді, а інші знаходять максимальну продуктивність в індивідуальних завданнях. Хтось віддає перевагу рутині, а хтось прагне до різноманітності спонтанність.
Виявлення вашої справжньої особистості не тільки допоможе вам вибрати роботу, яка вам підходить Valores y навички, але це також дозволить вам виділитися та відчути себе реалізованим у вашій професійній кар’єрі.
Типи особистості та їх характеристики на робочому місці
La особистість Його можна розділити на різні категорії або типології відповідно до визнаних моделей, таких як модель Майєрса-Бріггса або Голланда. Нижче ми коротко розглянемо кожен стиль і те, як він вписується у світ роботи:
Інтроверти проти екстравертів
- інтроверти: Вони віддають перевагу індивідуальним завданням або в невеликих командах. Вони чудово виконують ролі, які вимагають аналізу, рефлексії та уваги до деталей, наприклад програмування чи написання.
- Екстраверти: Соціальна енергія та навички спілкування роблять їх ідеальними для продажів, зв’язків з громадськістю або керівних посад.
Раціональні проти емоційних мислителів
- Раціональний: Рішення на основі даних і логіки. Вони добре підходять до науки, математики та управління.
- Емоційний: Керуючись почуттями та емпатією, вони досягають успіхів у таких сферах, як психологія, викладання та ін реалізація.
Планувальники проти імпровізаторів
- Планувальники: Вони методичні та організовані. Ідеально підходить для бухгалтерського обліку, управління проектами або досліджень.
- Імпровізатори: Гнучкі та креативні, вони чудово справляються з дизайном, мистецтвом або діяльністю, яка потребує пристосованість постійна
Приклад роботи, відповідної особистості
Історія дитячого фотографа Хуана Пуерти є чудовим прикладом. Ваше завдання - захопити esencia кожної дитини, яку він зображує. Це вимагає терпіння, енергії та креативності, необхідних якостей для дитячого фотографа.
Хуан виявив, що навіть найнесподіваніші моменти, як-от дитина, яка не хоче співпрацювати, можуть призвести до виняткових фотографій завдяки застосуванню інноваційних перспектив. Для нього фотографія виходить за рамки простих технік; Це простір, де ви безпосередньо спілкуєтеся з емоції своїх маленьких клієнтів та їхніх родин.
Які існують інструменти для ідентифікації вашої особистості?
Є кілька тестів, які можуть визначити важливі аспекти вашого особистість і пов’яжіть їх із потрібними професіями:
Тест індикатора типу Майерса-Бріггса (MBTI).
Розділяє людей на 16 типів особистість, на основі таких категорій, як:
- Інтроверт (І) або Екстраверт (Е).
- Інтуїтивний (N) або Чутливий (S).
- Мислитель (T) або Сентиментальний (F).
- Проникливість (P) або оцінка (J).
Наприклад, хтось, класифікований як "INTP", може процвітати на роботах, які вимагають інновацій і Абстрактне мислення, як розробник програмного забезпечення або графічний дизайнер.
Голландська модель
Завдяки ідентифікації шести типів особистості: реалістичний, дослідницький, артистичний, соціальний, підприємницький і звичайний, ці риси поєднуються з робочі зони конкретні. Наприклад, «Художники» досягають успіху в дизайні чи музиці, тоді як «Дослідники» процвітають у науковому аналізі.
Практичні поради щодо вибору професії відповідно до вашої особистості
Щоб ваша особистість і ваша професія були в повній гармонії, зверніть увагу на ці поради:
- Оцініть свої інтереси та навички: Подумайте про заняття, які вам подобаються, і про те, як ви могли б інтегрувати їх у кар’єру.
- Пройти профорієнтаційні тести: Ці інструменти дадуть вам ясність щодо ваших сильних сторін.
- Отримати професійну консультацію: Консультації з експертами можуть полегшити вам прийняття рішення.
Конкретні приклади кар'єри та особистості
Для кращої візуалізації ми покажемо вам конкретні приклади:
- Екстравертні підприємці: Викладачі, розробники стратегії marketing .
- Аналітичні інтроверти: Математики, бухгалтери, розробники програмного забезпечення.
- Емпатичний: Психологи, соціальні працівники, ерготерапевти.
Визначення відповідної роботи для вашої особистості — це не просто тенденція, це важливий крок до повноцінної та успішної кар’єри. Подумайте про те, ким ви є, і шукайте професії, які відповідають вашій суті. Робота не повинна бути тягарем; це може бути розширенням найкращого, що ви можете запропонувати світу.